3月20日—3月21日，股份公司在杭州康恩貝園區(qū)培訓(xùn)室組織了人力資源專題培訓(xùn)第四階段課程—《薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理》。股份公司下屬各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、辦公室主任等30余人參加培訓(xùn)。
本次專題培訓(xùn)由“美國薪酬協(xié)會(huì)”會(huì)員，清華大學(xué)長三角研究院、復(fù)旦大學(xué)特約講師鄭力子先生主講。課程以企業(yè)薪酬管理為主線，深入淺出的闡述了薪酬設(shè)計(jì)與管理管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)，系統(tǒng)性和操作性較強(qiáng)。在培訓(xùn)過程中，各公司人員認(rèn)真聽講、積極主動(dòng)參與分組討論、案例分享及問答互動(dòng)，在輕快的氛圍中汲取知識(shí)。
自2013年6月至今，股份公司以管理本部為載體，打造服務(wù)型總部與學(xué)習(xí)型組織，陸續(xù)開展的人力資源系列專題培訓(xùn)現(xiàn)已圓滿結(jié)束，并取得良好的內(nèi)訓(xùn)效果。人力資源專題培訓(xùn)不僅為各公司人力資源管理者的實(shí)際工作提供新思路，同時(shí)也為公司人力資源管理者提供了學(xué)習(xí)知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)、答疑解惑的平臺(tái)，從而為公司經(jīng)營發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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