9月10日，浙江康恩貝制藥股份有限公司召開青年科學家培養計劃聘任儀式及啟動會議。本次會議旨在貫徹落實《浙江省人民政府關于加快從醫藥大省向醫藥強省轉變的若干意見》。根據省委組織部、省教育廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳聯合下發的《浙江省青年科學家培養計劃實施方案》的要求，在省重點企業研究院做好“青年科學家培養計劃”的相關工作。
參加本次會議的有，股份公司總裁胡季強、常務副總裁王如偉、人事行政總監陳麗鴦、研發技術部部長方玲、研究院副總經理胡江寧、總監何厚洪及技術骨干20余人。浙江醫學高等專科學院吳麗慧校長、上官盈盈教授、浙江工業大學藥學院單偉光院長、生物與環境工程院孫培龍書記及青年科學家王平教授、楊開副研究員、應優敏博士、李元圓博士也參加了會議。
會議由常務副總裁王如偉主持。他說，康恩貝公司入選浙江省醫藥產業創新技術綜合試點符合浙江省戰略新興產業要求。作為唯一一家中藥企業，康恩貝有信心用三年時間成為中
該計劃也得到各高校領導高度重視，經過前期的溝通和商議，從各高校中篩選了優秀代表推薦給我們企業。我們從15位候選人中遴選了4位青年科學家，并對企業導師、高校導師、培養方向、科研項目都進行了明確。希望經過三年的努力，建設好該合作培養平臺，共同尋找共贏發展模式，形成良性循環，建立長效機制和可持續性的發展合作。在人才互相培養、項目創新、課題申報、專利申報等方面形成突破性提高，更好地開展科研成果的轉化，不僅使青年科學家有了產業化工作的經驗和視野，也能夠使我們企業的研發技術人員科學素養大幅提高，拉出一支更有技術能力的研發團隊。
陳麗鴦總監宣讀了股份公司關于青年科學家的聘任文件，胡季強總裁與四位青年科學家簽署了培養計劃協議并舉行了頒發聘書儀式。
之后，研究院副總經理胡江寧向青年科學家的加入表示了歡迎，并分別對4位青年科學家的研究項目、產業基地和人員對接進行了安排。
浙江醫學高等專科學院吳麗慧校長談到青年科學家的平臺彌補了學校在產業化方面的平臺不足。項目由省政府牽頭起點高，為青年科學家的未來打下了基礎，是一種真正意義上的校企合作雙贏的方式，對科研創新和成果轉化具有實際的價值。
單偉光院長則表示通過這次活動，將實現高校教師新的人生價值。為企業服務實現自身優化也是浙工大科研教授的真正價值體現，和康恩貝合作是實現這一目標的重要載體，意義十分重大。該項目實施使雙方的價值更具有意義，使單一的追求論文和項目的價值向企業的解決產業和社會問題的價值轉變。
孫培龍教授也表示，與康恩貝的合作具有悠久的淵源，對青年科學家的項目安排也考慮到了各自的特長和研究方向，工大建設中的綠色協同中心的宗旨正是和企業合作，本次的聘任工作正是一個良好的典范。
康恩貝集團董事長胡季強也做了重要講話。他首先表達了參加本次會議的愉快心情，同時向在座的老師們送去了教師節的問候。他說，4位青年科學家的階段性加入康恩貝，是康恩貝歷史上的第一次，對康恩貝的發展必定產生積極的作用。浙工大和醫高專都為康恩貝的發展輸送了很多人才，在項目和研究中也提供了較大的支持。一方面康恩貝引進人才來公司，推動科技創新，另一方面也對高校發展和校企結合提供一個契機。社會價值的創造是和市場緊密結合的，要通過企業、學校和科學家一起努力，共同實現。
他表示，從花粉銀杏產品到佐力藥業，康恩貝的發展與高等科研院校的合作密不可分，都是社會資源整合價值的實現。
隨后，青年科學家代表李元圓博士做了發言，他表示今后將努力發揮專業特長，潛心科研，與康恩貝的研究團隊共同努力，開展產品研發，技術攻關，推動科研成果產業化。并積極發揮橋梁紐帶作用，推進高校與企業的科技項目合作，為企業的科技創新與發展努力拼搏。
之后，何厚洪總監代表導師發言，希望與在座的各位青年科學家一起，在公司領導及所在學校的大力支持和幫助下，精心組織和安排好各項研究計劃，營造良好的工作氛圍，扎實做好各項帶教和管理工作，幫助解決好工作中的相關問題，努力完成青年科學家的各項培養目標。
最后，公司和學校領導及青年科學家、合作導師一起合影留念。（股份/方玲）
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