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9月20日，由國內(nèi)專業(yè)的員工敬業(yè)度調(diào)查服務(wù)機構(gòu)和泰恒信舉辦的“2012年度員工最滿意企業(yè)研究頒獎盛典”在北京舉行。來自全國各大行業(yè)的企業(yè)HR代表，業(yè)內(nèi)權(quán)威專家教授，及國內(nèi)20多家主流媒體等150余人出席了會議。來自全國9大行業(yè)的66家企業(yè)分別獲得員工最滿意企業(yè)綜合獎，員工最信任企業(yè)獎，員工最認(rèn)可文化企業(yè)獎，員工最佳職業(yè)發(fā)展平臺獎，員工最滿意企業(yè)提名獎等獎項。浙江康恩貝制藥股份有限公司獲得“醫(yī)藥行業(yè)最佳職業(yè)發(fā)展平臺”獎。

據(jù)調(diào)查顯示，2012年企業(yè)整體員工滿意度呈現(xiàn)下降趨勢。其中，高科技行業(yè)員工滿意度最高，其次為金融行業(yè)員工。由于受到經(jīng)濟危機的嚴(yán)重影響，制造業(yè)員工滿意度最低。專家認(rèn)為企業(yè)發(fā)展在走過繁華步入“7”時代經(jīng)濟下，提升業(yè)績的核心力量是關(guān)鍵人才，企業(yè)要為關(guān)鍵人才提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，以有效提升其敬業(yè)度，從而推動企業(yè)更好發(fā)展。