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    浙江康恩貝制藥股份有限公司五屆六次董事會于2006年5月26日召開，會議審議通過了《公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，激勵對象為公司董事（不包括獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級管理人員以及公司核心經(jīng)營和技術(shù)人員共21名。 股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為670萬股，占激勵計劃簽署時G康恩貝總股本13720萬股的4.88％，接近公司法關(guān)于股權(quán)激勵不得超過5％的上限。
     這21名管理核心人員，獲得股票期權(quán)最多的是公司總裁、董事方岳亮（80萬股）；公司董事長胡季強(qiáng)獲得60萬股股票期權(quán)。獲得激勵最少的是兩名監(jiān)事楊金龍和何廷忠，他們各得到10萬股股票期權(quán)。其余的激勵對象獲得了20萬到50萬股股票期權(quán)。康恩貝股份公司董事會表示，制定公司股權(quán)激勵計劃，是“為進(jìn)一步建立、健全公司的激勵、約束機(jī)制，提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力”。
     根據(jù)康恩貝的股權(quán)激勵計劃草案，每份股票期權(quán)擁有在授權(quán)日起五年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買一股康恩貝股票的權(quán)利。激勵計劃的股票來源為康恩貝向激勵對象定向發(fā)行670萬股康恩貝股票。
     由于“股票期權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的康恩貝股份股票平均收盤價6.97元”，因此，股票期權(quán)的行權(quán)價格確定為7.20元（昨日收盤價），且在股票期權(quán)授權(quán)日后12個月內(nèi)不得行權(quán)；滿足行權(quán)條件的激勵對象在授權(quán)日滿12個月后的12個月內(nèi)（即自授權(quán)日起第12個月至24個月內(nèi)）可以行權(quán)數(shù)量不得超過其獲授股票期權(quán)總量的50％，當(dāng)年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)；其余50％的股票期權(quán)可以在獲授股票期權(quán)后滿24個月后開始行權(quán)。激勵對象必須在授權(quán)日之后五年內(nèi)行權(quán)完畢，在此時期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)作廢。
    上述激勵計劃須中國證監(jiān)會審核無異議、康恩貝股東大會批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
（來源：上海證券報）