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     新年伊始，在濃濃的新春佳節氛圍中，新銷售公司全國市場行政助理及本部的行政助理們，于正月初七來到浙江蘭溪參加為期2天的新春行政助理培訓工作會議。
     本次會議在蘭溪制藥總廠會議室召開。參加會議的有全國40位市場行政助理及本部銷售管理部、財務部、人事行政部等相關部門人員共計70人。公司執行總經理徐偉先生出席并參加了整個會議，并在會上作重要講話。
會議由人事行政部部長卜斌和副部長吳小琳主持。會議主要內容為：（一）、管理制度流程培訓及模擬演練；（二）、參觀公司植物藥生產基地及制藥總廠前列康、天保寧生產線；（三）、考核責任書簽訂；（四）、領導講話。該會議圍繞2006年市場行政助理各項工作目標展開，對明確行政助理的崗位職責與操作規則及流程奠定了基礎性作用，為06年市場行政助理的工作指明了方向，達到了預期的目的，最終取得了圓滿成功。現將此次會議作簡要概述：
一、管理制度流程培訓
2月5日，主要圍繞2006年制度、政策進行學習。分別由人事行政部、銷售管理部、財務部、客戶服務部相關人員對06年的銷售管理手冊之人事管理、行政管理、銷售管理、財務管理、信用管理、政策考核等內容進行解晰與培訓。圍繞這些新政策新制度新課題大家進行了深入探討，并于下午進行現場模擬演練，將理論結合實際，讓大家真正學會處理這些日常事務的技能，為大家今后日常工作的規范起到了指導作用。

二、參觀公司植物藥生產基地及制藥總廠前列康、天保寧生產線
2月6日上午，公司特意安排了參會人員參觀康恩貝發源地、植物藥生產基地及前列康、天保寧生產線。
在制藥總廠工會紀委書記楊金龍先生的帶領和介紹下大家，大家來到“桃花塢”，參觀了康恩貝的前生“云山制藥廠”的廠房等工作環境。接著，在產業園建設辦公室主任壽星航女士的帶領和介紹下大家乘車瀏覽了植物藥生產基地一、二期工程。為了使大家更加了解醫藥行業，了解藥品的生產工藝，還組織參觀了前列康、天保寧生產線。
通過以上項目的參觀，使大家進一步認識了康恩貝，對康恩貝的發展史、康恩貝的文化、康恩貝人有了更深層次的了解。

三、考核責任書簽訂
市場行政助理作為公司管理平臺的延伸點，06年將與公司八個部門共同作好各項管理工作。尤其重點配合銷售管理部、財務部、人事行政部，并協同片區/省區/辦事處負責人做好轄區日常業務管理與行政管理工作。因此，圍繞種種管理工作目標與要求，2月6日上午，由人事行政部部長卜斌先生與醫學線、商務線、推廣線共40位行政助理現場簽訂了06年考核責任書。通過責任書的簽訂，使大家更加明晰了自己的工作目標與方向。

四、領導講話
銷售公司執行總經理徐偉先生在最后一天的會議上做了重要講話。首先，徐偉代表公司對本次行政助理會議得到蘭溪制藥總廠、蘭溪植物藥生產基地等相關部門的各位領導大力支持表示衷心感謝！對制藥總廠會務人員周到而熱情的服務表示感謝！接著，徐偉結合自己的工作經歷，打開心扉與大家作了交談，并提出了“專注、感恩、學習”的要求與意義：
專注――專注目標。只有百折不撓地專注目標才能在逆境中求勝，并能提高自信心。同時，徐偉強調對于專注的“目標”一定要具體，要制定好這一“目標”。
感恩――感恩上蒼、感恩同仁、感恩父母。只有感恩的情懷才能帶給我們寬容大度的情懷，并擁有良好的人脈資源。
學習――自動自發、堅持不懈地學習。如：（一）從最基本最基礎的崗位要求學習；（二）向片區/省區/辦事處的經理們學習；（三）有機會與市場接觸；（四）參加進修或培訓；（五）珍惜每一次月度例會的學習機會。結合學習，徐偉同時提醒大家不僅要有學習的動機，還要設立學習的目標與學習的方法。結合學習，徐偉還要求大家認真對待每一份報表：對于報表上的任一“空格”必須如實填寫，如無也需填寫“零”或劃“杠”表示，嚴格執行“零報告制度”。
　　最后，徐偉勉勵大家：“相信只要我們心中有夢，并懷著專注的精神、感恩的心、學習的態度一定能實現我們的夢！”
會議結束，徐偉代表股份公司常務副總裁、銷售公司總經理張偉良先生向大家問好，并通過各位向各位的親人致以節日的問候！

       此次會議為各位行政助理提供了良好的工作經驗交流、拾遺補缺的機會，并進一步明確了2006年新銷售公司市場行政助理工作的目標和要求。相信在公司領導的關懷下，每位行政助理必將會通過自己的行動，踏踏實實、勤奮工作，發揮自己最大的潛能，為心中的夢奮進！奮進！再奮進！

（供稿：吳小琳）